HSG Diversity Benchmarking - Diversity Works

Stärke durch Vielfalt - Diversity & Inclusion als Schlüssel zu langfristigem unternehmerischem Erfolg

Gemischte Teams fördern Innovation und erfolgreiche Zusammenarbeit. Das HSG Diversity Benchmarking analysiert Ihren Human Resources-Prozess und vergleicht Ihre Resultate mit Unternehmen innerhalb Ihrer Branche oder branchenübergreifend. Als teilnehmendes Unternehmen erhalten Sie einen Benchmarking-Bericht, der alle teilnehmenden Unternehmen vergleicht. Das HSG Diversity Benchmarking liefert nicht nur Fakten, sondern konkrete Handlungsfelder und Empfehlungen für alle wichtigen HR-Prozesse von der Rekrutierung über das Pipeline Management bis zur Karriereplanung.

Mit der Teilnahme am HSG Diversity Benchmarking erhalten Sie das Label „HSG Diversity Benchmarking – We participate“ der Universität St.Gallen.

Wir laden Sie ein, unsere neue Plattform Diversity Works zu besuchen, auf der Sie alle Informationen zum HSG Diversity Benchmarking und vieles mehr finden!

Diversity Works

Der Nutzen des St.Gallen Diversity Benchmarking für Sie als teilnehmendes Unternehmen ist vielfältig:

handlungsrelevant

Das HSG Diversity Benchmarking liefert nicht nur Fakten, sondern konkrete Handlungsfelder und Empfehlungen. Sie erhalten Empfehlungen für alle wichtigen HR-Prozesse – von der Rekrutierung über das Pipeline Management bis zur Karriereplanung und auf Wunsch auch zum Lohnsystem.

effizient

Das HSG Diversity Benchmarking ist effizient und kostengünstig. Sie können die Datensätze einfach im CSV-Format aus der Personalmanagement-Software exportieren und mit Daten zu Bewerbungen und Diversity-Massnahmen ergänzen. Wir machen die Daten vergleichbar und berechnen die entsprechenden Kennzahlen.

anerkannt

Das HSG Diversity Benchmarking ist die unabhängige Diversity-Untersuchung in der Schweiz. Bekannte Unternehmen und Branchenverbände (z.B. der Arbeitgeberverband der Banken in der Schweiz) vertrauen auf das Benchmarking.

objektiv

Das HSG Diversity Benchmarking ist eine objektive, wissenschaftlich fundierte Untersuchung. Wir arbeiten mit anonymisierten Rohdaten aus dem Personalmanagement. Aus diesen Daten leiten wir belastbare, handlungsrelevante Kennzahlen her.

DATENANFORDERUNGEN

Wie benötigen wir Ihre Daten?

Unter folgendem Link finden Sie eine genaue Beschreibung, was die Anforderungen an Ihre Personaldaten sind.

Mehr zu den Datenanforderungen

DATENÜBERTRAGUNG

Personaldaten sind hochsensible Daten. Die Daten laden Sie direkt auf unseren lokalen Server, der in St. Gallen steht. So können wir die grösstmögliche Sicherheit gewährleisten.

Online Info-Sessions

Sie haben noch offene Fragen? Gerne beantworten wir diese persönlich oder an unseren online Infoanlässen.

In unseren Info-Sessions zum St. Gallen Diversity Benchmarking / Diversity Works stellen wir Ihnen kompakt und übersichtlich die wichtigsten Informationen zu unserem Angebot zur Verfügung und beantworten all Ihre Fragen.

Wir erklären anhand von Beispielen unseren Analyseansatz und mögliche Auswertungen, zeigen die Vorteile für Ihr Unternehmen auf und geben einen Überblick über den Ablauf sowie die benötigten Daten und Ihren Aufwand.

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