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Archiv:

Wage discrimination begins in our minds
femaleonezero.com, 17.03.2020

Kinderbetreuung bleibt Frauensache
srf.ch, 11.03.2020

«Wenn wir über die Landesgrenzen schauen, sehen wir einige Modelle»
volksblatt.li, 22.02.2020

Diversität, Inklusion und Purpose
LadiesDrive.tv, Frühlingsedition 2020

Lohndiskriminierung beginnt im Kopf
Der Standard, Februar 2020

Wir alle diskriminieren, ohne es zu wollen
beobachter.ch, Januar 2020

Es ist immer noch gut, ein Mann zu sein?
LadiesDrive.tv, Winterausgabe 2019/2020

Wie rational sind wir wirklich?
magazin.hsgfocus.ch, 4/2019

Die Angst vor dem Karrierekiller
tagesanzeiger.ch, 04.11.2019

„Teilzeitmitarbeitende sind oft überqualifiziert“
swisslife.ch, 01.10.2019

Schritt für Schritt zu mehr Vielfalt
personal-schweiz.ch, September 2019

Warum es sich lohnt, Frauen zu befördern
blick.ch, 04.09.2019

FOKUS: Topjobs – Ausländerinnen bevorzugt
srf.ch, 27.08.2019

Warum Frauen seltener befördert werden als Männer – und was die Pensionierungswelle daran ändern könnte
nzz.ch, 28.08.2019

Sprache der Jobinserate schreckt oft Frauen ab
beobachter.ch, 19.07.2019

Die Macht der Stereotype
swissleaders.org, ohne Datum

„Arbeits-Modelle sollten insgesamt viel flexibler sein“
fondsfrauen.ch, Juni 2019

Gleichstellung und Diversität: „Quoten sind ein wichtiger Schritt, aber kein Allheimittel“ 
personal-schweiz.ch, Mai 2019

Die sieben Todsünden der Chefs
tagesanzeiger.ch, 11.06.2019

Warum es Frauen so selten an die Spitze der Wirtschaft schaffen
republik.ch, 10.06.2019

Teilzeit arbeiten gefährdet die Karriere
kfmvblog, 05.06.2019

Neue Zahlen zeigen: In der Schweiz ist es für Mütter noch immer schwierig, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen
tagblatt.ch, 06.05.2019

So netzwerken Frauen richtig
tagesanzeiger.ch, 02.06.2019

Im Club der Männer
handelszeitung.ch, 30.04.2019

Studie: Frauen haben bei Beförderungen in der Schweiz oft das Nachsehen
fondsfrauen.de, 08.04.2019

Diskriminierung von Frauen im Beruf: Warum Mutterschaft immer noch der Stolperstein ist
tagblatt.ch, 07.04.2019

Der Club der weissen Männer
handelszeitung.ch, 27.03.2019

Nur mit Quoten ist es nicht getan.
wearewespace.com, 20.03.2019

Junge Frauen fordern ihren Platz ein
nzz.ch, 07.03.2019

Check your language!
LadiesDrive, 04.03.2019

So lernen Frauen, mehr Lohn zu fordern
20min.ch, 15.02.2019

Mütter fehlen nicht häufiger als Männer
blick.ch, 14.02.2019

Lohndiskriminierung beginnt bei der Rekrutierung
hrtoday.ch, 12.02.2019

Faire Löhne sind Führungsaufgabe
HSG Focus, 02/2019

Nicht nur des Vergleichens Willen
HSG Focus, 01/2019

Zwei Initiativen für mehr Diversity und Inclusion in der Wirtschaft
Vista Blog, 22.01.2019

Neue Männer braucht das Land
Ladies Drive, Winter 2018/2019

Ostschweizer Mütter im Arbeitsmarkt: Die Krux mit der Teilzeit
tagblatt.ch, 17.11.2018

Gudrun Sander: «Pensionierungswelle ist eine historische Chance»
finews.ch, 13.11.2018

Die anstehende Pensionierungswelle bringt eine historisch einmalige Chance für die Schweizer Banken
arbeitgeber-banken.ch, 13.11.2018

Gleichberechtigung unter Ärzten: Chefärztinnen muss man mit der Lupe suchen
Tagblatt online, 23.9.2018

Wer führt die Schweiz der Zukunft?
Vista-Blog, 17.9.2018

Kein Ausweg aus der Mami-Sackgasse
Blick online, 13.9.2018

«Fair Pay» ist gefragt!
Doppelpunkt 37/2018

Donne penalizzate sul lavoro 
RSI News, 11.9.2018

Ces entreprises qui s’efforcent de se féminiser
Le Temps, 11.9.2018

Aschenputtels Schwestern
Ladies Drive, 3.9.2018

Wie gerecht sind wir?
Handelszeitung, 12.07.2018

Die wichtigen Entscheidungen müssen wir selbst treffen
Ladies Drive, 03.06.2018

Über den Mehrwert der Frauen
Doppelpunkt 22/2018

Über gelebte Toleranz als A und O der Arbeitswelt
Doppelpunkt 9/2018

Mythos Wiedereinstieg
Sonntagszeitung, 25.3.2018

Wieso nett kein Kompliment ist
Ladies Drive, 3.3.2018

Back to Business
Perspectives, Januar 2018

Sander: Frauen dürfen ihr Licht nicht unter den Scheffel stellen
Aargauer Zeitung, 11.1.2018

Frauen in Führungspositionen: in der Schweiz eine Rarität
Luzerner Zeitung Online, 10.1.2018

Teilzeit gefährdet Karriere
Context, 11/2017

„Wir wollen nicht bloss nett miteinander sein“
NZZ, 20.10.2017

Vielfalt muss gut geführt werden
Pfalzbrief – Personalzeitschrift des Kantons St.Gallen 03/2017

Fleissige Schweizer bei der Arbeit
Tagesschau, 27.07.2017, 19:30 Uhr

Normal ist anders – anders ist normal
Doppelpunkt, 13.7.2017

Ungenutztes Potential – eine Studie beleuchtet, wieso es so wenige Frauen in Management-Positionen gibt
Interview mit Gudrun Sander zum Advance Gender Intelligence Report Switzerland 2017 in: Kultur kompakt, 21.06.2017 (Minuten 17.29 – 22.30)

Gender equality by 2040? Let’s speed it up!
Beitrag von Daniel Martin Eckhart auf LinkedIn, 20.6.2017

Darum werden Schweizer Frauen bei der Beförderung übergangen
Aargauer Zeitung, 19.6.2017

Schon ein 90-Prozent-Pensum halbiert die Karrierechancen
Tagesanzeiger, 18.06.2017

Was passiert eigentlich wenn Frau mehr verdient als der Mann?
Ladies Drive, 08.06.2017

Gender Equality: Taten statt Worte. Über 40 Schweizer Firmen formulieren konkrete Ziele.
Statements
Fact Sheet Gender Diversity Switzerland
Medienmitteilungen zum International Women’s Day, 08.03.2017

Was darf es sein: Couch oder Karriere?
Ladies Drive, No. 37, 2017

UBS will vom wachsenden weiblichen Reichtum profitieren
SRF, 27.01.2017

Arbeitswelt 4.0 Frauen als Gewinnerinnen oder Verliererinnen?
Ladies Drive, 9./10., Winter 2016/17

Der Druck auf die Unternehmen wird steigen
Interview mit Gudrun Sander, SRF, 24.11.2016

Sind Frauen bessere Führungskräfte?
SKO-Leader, 5/16

So schaffen es Frauen in die Schweizer Chefetagen
Handelszeitung, 11.10.2016

Mit Software gegen Vorurteile
Tages-Anzeiger, 03.10.2016

Typisch Frau! Vorurteile behindern die Karriere
Sonntagszeitung, 18.09.2016

Wie wichtig ist für Frauen die berufliche Identität?
Gudrun Sander, Ladies Drive, Herbst 2016

Neue Karrierewege in der Arbeitswelt 4.0
HSG Focus, Mai 2016

Frauen in der Teilzeit-Falle
Sonntagszeitung, April 2016

Diversity & Inclusion
Media Planet, März 2016

Teilzeit-Arbeit behindert Karriere
Interview mit Gudrun Sander, März 2016

Den Begriff ‚Teilzeit‘ müsste man abschaffen
Interview mit Gudrun Sander, Ostschweiz am Sonntag, Februar 2016

Der Leidensdruck ist noch nicht genug
Interview mit Gudrun Sander, Beobachter 11/2015

Der Name ist Programm: Women Back to business
Interview mit Gudrun Sander, Ladies Drive, No. 30, Summer 2015

Women Back to business
Interview mit Gudrun Sander, The Expat, Spring-Summer 2015

Inclusionskonzept zur Innovationsförderung
Regula Dietsche & Nils Jent, Wirtschaftsmagazin No. 28/2015

Flexible Arbeitsmodelle für Frauen
Gudrun Sander, Leader 2/2015

Nach 40 Jahren starten Frauen nochmals durch
Gudrun Sander & Leonie Renouil, Tages-Anzeiger (Themenzeitung von Smart Media Publishing: 40 plus – mitten im Leben), März 2014

Karriere als Teilzeitmann
Interview mit Gudrun Sander, Teilzeitmann, Jan 2014

Chancengleichheit von Frau und Mann nachhaltig umsetzen
Gudrun Sander & Catherine Müller, Leadern, Nov. 2012

Starre Profile aufbrechen
Interview mit Nils Jent & Regula Dietsche, Personalmagazin 11/12

Exit le genre, place à la diversité
Gudrun Sander & René Levy, Le Temps, 18.05.2012

„Defizitorientierung“: der schlimmste Parasit der heutigen Unternehmen
Nils Jent & Regula Dietsche, SKO Leader, Nr. 2, 2012

Von Gender zu Diversity – ein Fortschritt, der nicht zum Rückschritt werden soll
Gudrun Sander & René Levy, Kontrapunkt, 14.11.2011

Mein Kopf ist mein Kapital
Interview mit Prof. Dr. Nils Jent, Tagblatt, 21 June 2011

Wenn schon Bonus-Malus, dann für wirksame Diversity-Konzepte
Regula Dietsche & Nils Jent, Persorama, Nr. 1, 2011