Sind Sie sicher, dass in Ihrem Unternehmen keine Lohndiskriminierung vorliegt?

Lohnanalysen kommen nicht nur denjenigen zugute, die beim Lohn benachteiligt werden. Sie als Unternehmen profitieren davon, dass Sie sich als attraktiver Arbeitgeber für potenzielle, neue Mitarbeitende präsentieren können und Ihre jetzigen Mitarbeitenden sich fair behandelt fühlen. Zudem ist der Nachweis, dass Sie im Unternehmen keine Lohndiskriminierung haben, zwingend notwendig bei der Vergabe von Aufträgen der öffentlichen Hand.