TRAINING ZU ANTI-RASSISMUS & KULTURELLER UND ETHNISCHER ZUGEHÖRIGKEIT
IN DER SCHWEIZ GIBT ES RASSISMUS, VOR ALLEM AM ARBEITSPLATZ. WAS KÖNNEN SIE TUN, UM DIESEN ZUSTAND ZU ÄNDERN?
In der Schweiz sehen ca. 60% der Bevölkerung Rassismus als ernsthaftes Problem an.[1] Von dem Bevölkerungsteil, der schon einmal persönlich von Diskriminierung betroffen war, geben 50% der Befragten an, dass dies am Arbeitsplatz geschah.[2]
Im Hinblick auf ethnische und kulturelle Zugehörigkeit ermöglichen unsere massgeschneiderten Programme Unternehmen, Wege zu schaffen, sodass ihre Teammitglieder aus Schwarzen, Asiatischen und ethnischen Minderheiten (BAME) ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Gleichzeitig kann so eine inklusivere Organisationskultur für die gesamte Belegschaft geschaffen werden. Wir haben die toxische Wirkung von Rassismus und ethnischer Diskriminierung in der Schweiz gesehen und verstehen die Nuancen, um sie für Sie aufzulösen. Für weitere Informationen darüber, wie Sie Ihren Arbeitsplatz inklusiver gestalten können, kontaktieren Sie uns gerne.
Wir vereinen unsere Erfahrungen im Kampf gegen Rassismus und ethnische Diskriminierung aus unserer Arbeit auf fünf Kontinenten mit den neuesten Forschungsergebnissen, um wirkungsvolle Antirassismus-Trainings anzubieten. Dieser eintägige Workshop gibt Ihrem Team die wichtigsten Werkzeuge an die Hand, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Auswirkungen von Rassismus am Arbeitsplatz deutlich zu mildern.
Durch ein Reverse-Mentoring-Programm werden BAME-Junior-Führungskräfte darin geschult, starke Mentor*innen zu werden, die Senior-Führungskräfte über Rassismus, sowie ethnische und kulturelle Zugehörigkeit aufklären. Dies stärkt die Empathie der Senior-Führungskräfte und gibt ihnen die Werkzeuge an die Hand, um inklusivere Entscheidungen zu treffen. Insgesamt festigt das Programm die Bindungen des gesamten Führungsteams, um eine stärkere Organisation zu ermöglichen.
Sind Sie eine Führungskraft, die sich über ethnische und kulturelle Zugehörigkeit sowie Rassismus informieren möchte, um inklusiver zu werden und so Ihre Organisation voranzutreiben? Wir bieten Einzelberatungen an, um ihr persönliches und berufliches Ziel zu erreichen, eine empathische und gerechte Führungskraft zu sein. In diesen Sitzungen lernen Sie Massnahmen kennen, die Sie selbst sowie Ihre Mitarbeitenden nachhaltig bestärken.
GERNE BEANTWORTEN WIR IHRE FRAGEN
