Rückblick: 3. St.Galler Diversity & Inclusion Tagung
Unternehmen, die auf eine Führungskultur der Inklusion und Wertschätzung setzen, haben die Nase vorn. Heterogene Teams gut zu führen, braucht zusätzliche Kompetenzen. Der Anspruch von Familien an die Arbeitgeber verändert sich, die Digitalisierung stellt Unternehmen vor grosse Herausforderungen und die Karrierewege verlaufen nicht mehr linear. Diverse und inklusive Führungsteams schneiden im Allgemeinen besser ab und reagieren flexibler auf Veränderungen.
An der Universität St.Gallen beschäftigt sich eine Vielzahl von Forschungscentern und Instituten mit diesem hoch relevanten Thema. An der Tagung werden die gewonnenen Erkenntnisse gemeinsam mit der Praxis diskutiert. An der 3. St.Galler Diversity & Inclusion Tagung standen die Themen LGBTQ+ und hypermobile Karrierepfade im Fokus. Wie gehen Unternehmen mit diesen Herausforderungen um und was sagt die Forschung dazu?
Aktuelles zum Thema Diversity & Inclusion und was das Programm der nächsten Tagung sein wird, finden Sie auf unserer Website oder auf unserer LinkedIn-Seite
Nächste Durchführung: 10. September 2020