Prof. Dr. Gudrun Sander

Direktorin FIM und Direktorin CCDI
gudrun.sander@unisg.ch

Gudrun Sander ist Titularprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit besonderer Berücksichtigung des Diversity Managements. Sie absolvierte ihren PhD (Dr. oec. HSG) an der Universität St. Gallen 1997. Für ihre Dissertation erhielt sie 1998 den Anerkennungspreis der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO). Gudrun Sander ist Direktorin des Kompetenzzentrums für Diversity und Inklusion (CCDI) und Direktorin der Forschungsstelle für Internationales Management an der Universität St. Gallen. Seit drei Jahrzehnten engagiert sie sich für Diversity, Equity and Inclusion in Forschung, Praxis, Lehre und Weiterbildung. Sie hat u.a. das St. Gallen Diversity Benchmarking und den Gender Intelligence Report initiiert, die Management-Weiterbildung „Women Back to Business“ ins Leben gerufen, engagiert sich bei Lohnthemen und sieht ihre Stärke an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis. Sie ist eine gefragte Referentin in der Weiterbildung und vor allem bei firmenspezifischen Workshops und Trainings zu Themen wie Unconscious Bias, Diversity & Inclusion, Strategisches Management und Leadership.

Sie ist Mitglied der Women’s Empowerment Principles Leadership Group (WEPs LG) der UN Women und UN Global Compact und ebenfalls der Principles for Responsible Management Education (PRME) Working Group für Gleichstellung der Geschlechter.

“The only thing that is certain is the certainty of change. Nothing ever remains the same. Diversity is a given – inclusion is a choice you make.“