Servicepakete
Wie können wir von Diversity profitieren und eine inklusive Organisation werden?
Sie erhalten:
- Externe Einschätzung der Personalstrategie Ihres Unternehmens hinsichtlich guter D&I Praktiken
- Coaching und Beratung zur Entwicklung einer firmeneigenen D&I Strategie mit entsprechenden Massnahmen
- Zugang zu den neusten Forschungerkenntnissen im Bereich D&I Management
Investition:
- Auf Stundenbasis für eine flexible, bedürfnisgerechte Investition
Nutzen:
- Starten Sie richtig ins D&I Management mit der fachlichen Unterstützung eines erfahrenen D&I Coaches
Zusatzdienstleistungen à la carte:
- Workshop mit Management-Team oder Abteilungen
- Benchmarking
- Vortrag zum Thema D&I für Ihren Mitarbeitendenanlass
Sind wir auf gutem Weg zur Erreichung unserer D&I Ziele? Die Zahlen liefern den Beweis!
Sie erhalten:
- Eingehende Analyse der anonymisierten Personaldaten Ihres Unternehmens mit anspruchsvollen statistischen Methoden
- Identifizierung von versteckten Biases und anderen D&I Herausforderungen innerhalb des HR-Lebenszyklus
- Abschlussbericht mit den Analyse-Ergebnissen und entsprechenden Empfehlungen
- Präsentation der Resultate mit 2-3 Feedback-/Coaching-Runden
Investition:
- Ab Fr. 35’000
- Zeitrahmen: 6-12 Monate
Nutzen:
- Fakten aus Ihrem Unternehmen, um gewinnoptimierende D&I Entscheidungen treffen zu können
- Prozesse und Entscheidungsgrundlagen in den Bereichen Rektrutierung, Leistungsbeurteilung, Beförderung usw. optimieren
Zusatzdienstleistungen:
- Coaching oder Workshop mit Management-Team
- Benchmarking
- Vortrag zum Thema D&I für Ihren Mitarbeitendenanlass
Wie können wir Inklusion im Unternehmen stärker fördern? Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur.
Sie erhalten:
- Einschätzung der D&I-Kultur Ihres Unternehmens auf verschiedenen Stufen der Organisation
- Online Mitarbeitenden-Umfrage
- Interviews mit Führungskräften, HR, bestimmten Mitarbeitendengruppen, und/oder anderen Stakeholdern wie Kundinnen und Kunden oder Lieferanten
- Abschlussbericht mit Auslegung der Ergebnissen und entsprechenden Empfehlungen
- Präsentation der Resultate mit 2-3 Feedback-/Coaching-Runden
Investition:
- Ab Fr. 35’000
- Zeitrahmen: 6-12 Monate
Nutzen:
- Qualitativen Einblick in die Inklusionskompetenz Ihres Unternehmens gewinnen
- Hindernisse und Chancen zur Entwicklung einer inklusiven Unternehmenskultur identifizieren
Zusatzdienstleistungen:
- Coaching oder Workshop mit Management-Team
- Vortrag zum Thema D&I für Ihren Mitarbeitendenanlass